1—9月新收案件2250件，同比减少778件，降幅达25%以上；案件平均结案时间33.80天，同比减少16.47天；上诉案件移送时间38天，同比减少26天。审判质效指标综合排名全省基层法院第62位，同比上升55位；10项指标排名全省前30位，5项指标位于全州第1位；上诉案件同比减少200件。

人还是那些人，审判质量和效率如何实现了全面提升？

2024年1月，勐腊法院被省高院确定为全省15个工作相对薄弱的基层法院之一。如何打赢“脱薄出列”这场翻身仗，成了摆在全院干警面前的一张“必答卷”。在上级法院指导帮扶下，勐腊法院破题答卷，集中攻坚，推进各项目标任务落地落细，队伍面貌持续向好、审判质效不断提升、基础保障逐步改善，各项工作均取得了明显成效。

“牵头”：建强班子，抓牢关键

火车跑得快，全靠车头带。薄弱的根本在领导班子，“脱薄”的关键也在领导班子。今年以来，勐腊法院把加强班子建设作为开展“脱薄”工作的重要任务，经过组织调整，主要领导和1名副院长得到调整，目前班子成员均已配齐，领导结构进一步优化。

党组认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深化对《中国共产党党组工作条例》《中国共产党政法工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习。

严格落实民主集中制、“一把手”末位表态和请示报告制度，压实意识形态工作责任，不断提升班子政治能力和领导水平。

“除了院领导，每一名员额法官、部门负责人也都是‘关键少数’，要提高思想认识，压实主体责任，明确工作目标，自觉打头阵、当标杆、作表率。”年初的动员部署会上，院领导进行强调。

中层领导、部门负责人纷纷从各自分管部门找问题、明差距，谈思路、讲举措，从主观上推动观念革新、认识转变。

一年来，召开党组会12次、班子例会7次，谋划部署脱薄工作。量身定做脱薄方案，围绕完善制度、加强学习、建强队伍等五个方面制定23条工作措施，全部设定完成时限、压实责任到人。

成立脱薄工作专班，充实专班力量，召开工作例会，定期调度推进，为凝心聚力脱薄争先奠定坚实的组织基础，目前召开工作例会6次。